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中冶機械

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合伙人計劃

PARTNER PLAN

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優秀人才引進

EXCELLENT TALENT INTRODUCTION

在科技化競爭越來越激烈的今天,科技的競爭便是人才的競爭。人穩定企業才能發展穩定,人才是企業發展的根本,是企業競爭力不斷提升的基礎。揚州中冶機械有限公司一直以來便視人才為企業重要資源,并且尊重人才、依靠人才,把推進員工發展作為一項重大戰略任務。通過各種途徑進行人才的培養。中冶機械知人善任,讓每一個員工都有釋放自己才華的舞臺。我們的目的便是與員工一起實現共同發展,共享成功碩果。

人才戰略

一、人盡其才,才盡其用
        揚州中冶機械有限公司通過共同的發展愿景凝聚人心,用美好的事業目標激勵每一位員工。目前公司已經建立了科學有效的人才機制,這邊為大家營造了一個積極良好的人才成長環境。
        在這個大家庭里我們為每一位員工都提供了施展自身才華的機會,并且盡可能的創造發展良機,讓更多的人擁有成功,實現自我價值。我公司用人平臺選用機制上,在用人上,揚州中冶機械有限公司堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過公平的競爭機制和良好的企業文化環境,充分調動每一位中冶人的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職盡其能,在崗位安排方面做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。 
二、共同發展,共享成功
        員工的努力與企業的成功有著密不可分的關系,他們是相輔相成的,只有員工努力才能鑄就企業成功,企業成功才能讓員工更加努力,可以說這是一個共同成長的過程。揚州中冶機械有限公司鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺,揚州中冶機械有限公司努力為每一位員工創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,保證每一位員工都能發揮自己的潛能實現共同的發展目標。中冶機械尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工辛勤努力所取得的每一點每一滴成績。同時堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,努力做到企業利益和員工利益兼顧。實現員工發展和企業發展的雙贏。

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